La Política del WFP en material de personal, aprobada en junio de 2021, proporciona un marco para la excelencia en la gestión de personas y para establecer la responsabilidad mutua entre la organización, sus directivos y todos sus empleados. La Política de personas presenta la visión del WFP para su futura fuerza laboral como una en la que equipos diversos, comprometidos, calificados y de alto rendimiento seleccionados por mérito, que operan en un entorno de trabajo saludable e inclusivo y que viven los valores del WFP, trabajando con socios para salvar y cambiar vidas de a quienes servimos.
El Plan Estratégico de WFP (2022-2025) establece el rumbo de la organización para los próximos cuatro años, describiendo las muchas formas en que WFP, trabajando en sinergia con otros, puede salvar y cambiar vidas de la manera más eficiente y efectiva. Se basa en un compromiso global renovado con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible asociados.
Esta Estrategia de Protección Social para América Latina y el Caribe tiene el propósito de perfilar cuáles son las áreas principales de inversión del WFP en el ámbito de la protección social en la región e informar acerca de la formulación e implementación de los Planes Estratégicos de País elaborados por el WFP. La estrategia nos presenta un marco y una perspectiva amplia para la protección social en cuatro pilares que son prioritarios para el WFP con el fin de lograr un mundo sin hambre y sin malnutrición: nutrición, respuesta a las crisis, adaptación al cambio climático y fortalecimiento de los sistemas de protección social.
